离婚时承诺抚养女儿 失业后起诉降低抚养费

一对小夫妻因感情不和于2011年经法院调解离婚，女儿跟随母亲生活。离婚时约定，男方沈某支付女儿的抚养费2500元。后因沈某单位不景气，公司与其解除劳动合同，沈某遂起诉到法院要求降低女儿抚养费。

沈某与前妻许某因感情不和，于2011年经法院调解离婚，离婚时沈某就职于江苏熔盛重工上海分公司，收入颇丰，双方约定沈某每月支付女儿抚养费2500元。2014年，沈某的公司遇到危机，在接连几个月被拖欠工资后，沈某被公司通知解除合同。失业后的沈某申请了失业救济金，同时起诉原公司追索劳动报酬，开始了在上海的漫漫诉讼之路。2015年4月，沈某又将一纸诉状递到我院，起诉女儿要求降低抚养费至每月600元。我院经审理后认为，父母对子女有抚养教育的义务。父母与子女之间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。原被告的离婚调解书系双方真实意思的表示，且其内容于法不悖，因而该约定对双方均具有约束力，理应得到双方的自觉遵守和切实履行。原告沈某与江苏熔盛重工有限公司上海分公司解除了劳动合同，但其起诉该公司追索劳动报酬纠纷的案件尚未审结，其主张因失业致生活艰难，要求自2014年4月起每月降低抚养费至人民币600元的诉讼请求，理由不足，难以支持。因此，法院依法驳回了原告的诉讼请求，判决后，原告亦表示服判，未提出上诉。